A Operativa atua na área de Recursos Humanos oferecendo as melhores soluções em Gestão de Pessoas.

Uma empresa que alia tradição e vanguarda pois agrega à sua história os mais modernos conceitos de gestão para atender aos clientes de forma dinâmica e atualizada.

Através de processos certificados, profissionais qualificados e comprometidos, excelente estrutura física e um moderno sistema de gerenciamento dos processos seletivos on line, o cliente Operativa pode contar com maior agilidade e qualidade. Ao longo de sua história a empresa tem orgulho de ter construído verdadeiras parcerias com seus clientes, praticando uma política empresarial transparente que tem como base valores éticos de conduta e comprometimento.

Com o objetivo de ampliar sua atuação, de estar mais próxima das necessidades de seus clientes e buscando agilidade em seu atendimento, a Operativa conta com a seguinte diferenciais.

 

DIFERENCIAIS

Certificação ISO 9001

Somos uma empresa com certificação ISO 9001-2000, o que garante padronização e qualidade aos nossos processos. A Operativa oferece as melhores soluções em Gestão de Pessoas. A busca pela excelência, a especial atenção a cultura da empresa cliente, o fortalecimento constante do banco de talentos, e a valorização contínua da melhoria na qualidade dos processos são os diferenciais da Operativa.iso9001

Política de Qualidade: "Oferecer as melhores soluções para Gestão de Pessoas, comprometendo-se com a melhoria continua, apoiando os clientes para que atinjam os melhores resultados através das pessoas."


Sistema Easy Jobs

Contamos com um moderno sistema de Gerenciamento de processos seletivos on-line, onde o cliente pode acompanhar em tempo real o andamento de suas vagas.

 

SOCIAL

projeto incluirh
Projeto desenvolvido em parceria com os nossos clientes, que visa a inclusão de pessoas com deficiencia ao mercado de trabalho. Nossos objetivos são:

  • Parcerias com diversas instituições de apoio e assistência a pessoas portadoras de deficiência visando ser um elo com as oportunidades de trabalho.
  • Ciclos de palestras voltadas aos PCDs sobre: Desenvolvimento Pessoal, Auto Estima, Motivação e Realidade do mercado.
  • Trabalho de sensibilização junto a empresas clientes para a preparação na contratação e gestão de pessoas portadoras de deficiência através de palestras, teatros e depoimentos.
  • Auxiliar as empresas clientes na Avaliação Funcional para identificação de possibilidades de inclusão.
 
 

projeto partilha
Projeto de Responsabilidade Social desenvolvido em parceria com a FAS – Fundação de Ação Social de Curitiba, que visa a capacitação de jovens de comunidades carentes em busca do primeiro emprego. Este projeto nasceu da vontade da empresa e de seus colaboradores em partilhar um pouco de nosso conhecimento acerca das exigências do mercado de trabalho, com o objetivo de contribuir para a formação de jovens que buscam o primeiro emprego. Mostrando a realidade e expectativas do mercado, auxiliamos estes jovens a desenvolver competências comportamentais importantes para o sucesso profissional.

O projeto é composto de 4 módulos que abordam a importância do desenvolvimento pessoal e profissional como forma de inserção no mercado de trabalho. Este trabalho é desenvolvido voluntariamente por profissionais do Grupo Operativa.

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